Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Беспроводные наушники JBL

Благовещенск Дата подачи: 26.04.2021 (23:59)    Номер 311164013 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Беспроводные наушники JBL
Цена:2 290 руб.
Корпорация "Центр"

Текст объявления:

Беспроводные наушники JBL

штрихкод: 6925281979651
имеется официальная гарантия производителя
условия продажи: Вернем 80 ₽ за покупку

Можно купить: на сайте
Благовещенск Дата подачи: 26.04.2021 (23:59)    Номер 311164013   
 
 
Похожие предложения
Беспроводные наушники JBL
Беспроводные наушники JBL
2 290  руб.
Беспроводные наушники JBL
Беспроводные наушники JBL
2 290  руб.
 
 
 
Статьи рубрики Для бизнеса - Для офисов
Биометрические системы контроля и управления доступом как дополнительный способ мотивации сотрудников
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 29.07.2017

 Руководители многих компаний, при достижении определенного уровня развития, задумываются о дополнительных способах мотивации сотрудников, при этом стараясь сохранить бюджет. Благодаря развитию технологий и креативному подходу к управлению персоналом, можно создать подходящую по этим двум параметрам систему: достаточно установить биометрическую систему учета рабочего времени (СУРВ).   Во-первых, биометрическая СУРВ первоначально служит как электронный замок, разрешающий проход зарегистрированным лицам и не пропускающий «чужаков». Во-вторых, именно биометрическая система позволяет решить проблему постоянной потери работниками своих пропусков. Отпечаток пальца, радужка глаза или контур лица – параметр, который все и всегда имеют «при себе». В-третьих, позволяет минимизировать, и даже свести к нулю потери предприятия от регулярных опозданий на работу сотрудников. Благодаря проходу на рабочее место посредством биометрической системы, человек уже не сможет опровергнуть вмененный штраф за опоздание, т.к. полностью отсутствует человеческий фактор, его никто не сможет «прикрыть», а Вы, как руководитель, не понесете материальные потери (или сведете их к минимуму) за «простой» в рабочее время. К тому же, внедрение ...